员工考上研究生辞职被领导挽留：每月工作8天，工资照发

我们都知道，学历虽然不能完全代表能力，但是好的学历在一家用人公司的待遇肯定是不一样的，本科生研究生的差距也不小，所以很多人选择在工作之后，利用空余时间来提升自己的学历。

一位网友在论坛上向其他网友求助，他称自己在工作之后考上了研究生，工作期间没有出过问题，老板对他很信任，经验也算是丰富，但是自己觉得本科的竞争力太小了，所以就想在自己工作之余提升一下学历，所以就在上班之外的时间去学习了研究生考试内容，运气很好，上岸了。

员工考上研究生辞职被领导挽留：每月工作8天，工资照发

现在想要跟公司辞职，但是老板却说不用辞职，只在周末完成工作就好，而且工资不会变，但是有个条件是研究生毕业后还要回来继续供职。他现在很纠结，到底要不要答应老板的要求。

帖子一发很多网友都发表了自己的看法，有人说你现在考上研究生了，三年之后回来薪资也不涨，但是你自己的学历已经提升了，而工资不跟着提升，你毕业之后肯定就看不上了。还有人说，现在人事档案都要调到研究生学校里去，公司只能和你签劳务合同，而且薪资一定不可能不变。

员工考上研究生辞职被领导挽留：每月工作8天，工资照发

也有人说自己曾经也遇到过这样的事情，自己要去读博但是老板也跟他承诺工资照发，不让他辞职，还有网友表示十分羡慕，要是自己公司也这样的话，自己立马去考一个研究生。还有的说好好珍惜现在的老板吧，以后可能就找不到这样的公司了。

员工考上研究生辞职被领导挽留：每月工作8天，工资照发

对这位网友而言，考上研究生就还是一名学生的身份，所以并不是一名正式的员工，所以并不受相关法律保护，那这到底是不是一笔划算的买卖呢，公司答应员工三年共回公司上班还保持薪资不变，但是这个时候员工的学历已经发生改变，现有的薪资跟学历一定是不匹配的。而且还要占用自己的休息时间去完成公司的事，根本就划不来。

员工考上研究生辞职被领导挽留：每月工作8天，工资照发

你认为这位员工应该安心上全日制研究生还是答应老板的条件？