【岗位职责 Job Desc

1、根据公司战略发展规划，合理制定山东致禧工厂岗位编制及人力规划，做好年度人力预算、

月度人力需求计划、人员配置及人才梯队建设；

2、负责人力资源各项管理制度的拟定、修订、审核、存档及发布，监督各项管理制度落地执行；

3、负责各部门绩效管理方案审核、月度考核结果审核、年度管理层考核方案审核、绩效方案优

化；

4、负责月度薪酬各项数据审核（考勤、考核、提成、五险一金等）及薪酬核算、薪酬管理体系

各项工作优化；

5、主导企业文化宣导、员工关系管理及团队建设，定期规划并开展各项团建及拓展活动；

6、负责拟定年度培训计划及各项培训工作落地实施（企业文化培训、规章制度培训、安全培训

及学院内外训等）；

7、负责行政各项工作管理，包含日常零星采购、办公用品管理、员工用餐管理、图书管理等；

8、负责公司 6S 细节管理、EHS、日常各项细节工作监督及落地改善。