岗位要求:
1.年龄25-35岁之间,大专以上学历,人力资源或文秘等相关专业或有一定工作经验者优先。
2.掌握人力资源管理基础知识,熟练使用办公软件,有一定的文字撰写能力。
3.具备良好的沟通能力,较强的协调能力。
4.有高度的责任心,严格遵守公司的保密制度。
工作内容:
1.入转调离手续办理。
2.员工考勤统计制作。
3.绩效考核表单收集汇总上报。
4、月度培训资料整理提报。
5.档案合同用印管理。
6.会议管理。
7.其他办公室事宜
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