我发现很多应届生和毕业两三年的的朋友都会面临一个问题：不知道自己能干什么，求职完全没有方向，这属于典型的缺乏职业规划。
当然这个情况不能怪学生，这是社会问题。我总结下来有几点原因：
一是我们国家的教育体制，在今天已经和商业环境和与用人需求脱钩。企业要的学校不教，学校教的企业说没用，有些学生朋友毕业了连企业里有哪些岗位都不知道，更别说自己适合做什么岗位了。
二是学生严重缺乏职业生涯规划方面的指导和理论培训，学校不讲这个，家长不会教这个，毕业了要是没人贵人相助大概率就是自己摸索，导致职业发展非常不成熟和不科学，甚至压根就没有规划。
更有甚者就没听说过这个词：职业还要规划？
打工人没规划，就像漫无目的的自助游，走哪儿算哪儿。虽然大概率也走不丢，也能看见一些风景，但是很容易走歪，说不定哪下一头扎进深山老林就出不来了。
自助游走错了无非多花点钱买张回程票而已，我们自己的职业生涯经得起这么折腾吗？
绝大部分人的职业生涯不会超过30年，最黄金、最关键的的恰恰又是起步的前10年。
前十年走得好，一马平川；
前十年走不好，一步一坎。
今天我想来分享下我的经验，应届毕业生如何定位自己的职业方向。
很多同学，特别是求职过程中会特别迷茫。以我的经验是从一开始的自我认知就出现了问题。“你是谁”这个问题大部分人可以说清楚，但一旦问道“你能干什么”和“你要干什么”，就会一脸懵x。
出现这个问题的原因是多方面的：
一是对于自身技能以及工作岗位要求认识不足，导致匹配困难；
二是对于自己喜欢什么、不喜欢什么没有一个清晰的认识，二十多年来都是被学校、老师、家长推着过来的，到了自己自主选择的时候没有主意了。
问题找到了，解决问题的思路自然就清晰了。
如何才能快速找到求职方向呢？
这个时候我建议应届生朋友做四个动作：
1、了解自己
首先了解你自己，会什么，不会什么，爱干什么，不爱干什么，
学校怎么样，专业是什么，实习经历是什么，特长是什么…
2、了解行业
行业这个概念对于应届毕业生来说是比较陌生的，因为工作接触得少，所以哪个行业好哪个行业不好确实不知道。但是现在网络这么发达，搜一搜还是能知道个大概。
朝阳行业：互联网、金融、芯片、新能源、无人驾驶……
夕阳行业：房地产、纸质媒体、低端制造业、高污染行业……
这一点就要求我们有基础的行业分析能力和基本思路。
这个行业是如何运转？
市场空间有多大？
未来发展前景如何？
上下游产业链如何配合？
行业里有哪些公司？
这些公司有没有在招人？
在求职时，尽量选择一个朝阳行业，而不是夕阳行业。
当然，也要综合自己的专业情况来考虑。比如一个学土木的同学立志进入互联网，那可能会面临重重困难。
3、了解公司
了解公司要具体了解些什么呢？
行业地位（未来跳槽有没有背书）
股权关系（有没有金主爸爸）
核心团队（公司企业文化大概率沿袭核心创始人的风格和从业经历）
口碑风评（和工作体验关系极大）
人员规模（一般是越大越好）
薪资福利（不多说）
4、了解岗位
岗位是工作内容的概括。一个企业设置什么岗位，是和所在行业和自身发展现状紧密相关的。
了解岗位的核心工作是搞清楚这个岗位要干什么，以及需要哪些专业人才。
接下来按照步骤1中对自己定位，审视一下自己是不是这个岗位需要的人才。
是，简历投起来。
不是，换下一家，别浪费时间。
对于应届生朋友如何选择一个岗位的问题，我的建议是：以专业为准，而不是以爱好为准。
说白了，应届生还没有足够多的谈判的筹码。
爱好能不能成为职业？
可以但很难，不要用自己的爱好挑战别人的专业。
下面说人话，总结几个快速找到求职方向的小妙招：
1、看看学长学姐就业都去了哪些公司，听听他们的心路历程和工作体会。
2、看看自己的学院经常与哪些企业进行校企交流，通过学院资源解决自己的就业问题。
3、问问老师有没有对口企业推荐，最不济也能搞个实习。
4、到论坛上看看其他学校同专业的学生在投递哪些公司。
5、拼爹，问问家里亲戚朋友有没有合适的工作可以安排。
6、看看自己有没有什么一技之长能安身立命。
鲁公网安备37132102371592号