这几天，收到好几位上海门友的问题，主要就是关于降薪，停薪，等等不好的信息，哎。
例如这位同学，公司已经不发工资几个月了，同事们之间商讨，要不要搬走公司的电脑作为部分补偿。大家千万不要这样干，本来你是占理的一方，如果私自搬走公司的电脑，属于职务侵占是要吃牢饭的。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
这个千万不要尝试，这样你就占理变成不占理，角色互换了！
而且你如果在正经的CBD上班，没有放行条，似乎也无法搬走电脑吧？又是一位3个月都不发工资的，这不扯犊子么，上海是4月才出的事，2月3月的工资怎么就不发呢？这里给大家的建议，能仲裁就仲裁，毕竟企业不行了，老板不一定不行，但是你没钱了，那就是真的生命危在旦夕。你可以体谅老板，但是你的肚子不体谅你。
上海目前可能比较特殊，但是如果你不是在上海，而又遇到了迟迟不发工资，应该怎么做？
第一，如果工资不准时发，马上和同事打听一下公司的经济现状，是不是出了什么问题，这个必须知道，不要随便听信老板和行政部的应对式的说辞，大部分都是不可信。要问共同体，那就是同样被延迟发工资的同事，因为只有被害人才会谋求解决方案。第二，如果延期了1个月还没发，马上开始找工作，或者你自己有私活就使劲干了，因为接下来可能会面临生存危机，因为好多人都是月光族的，如果不想过上要家人朋友接济的生活，那么在自己断粮之前找到新的出路。第三，如果拖了几个月都没发，基本上可以断定公司出事，老板出事了，可以联合大家去诉讼，当然，大部分敢拖欠工资的公司老板都是默认员工是孙子的，也就是你们不敢去诉讼，或者哪怕你去诉讼，他也会告诉你他奉陪到底，甚至威胁你以后小心点之类的，我只能说一句：咬人的狗都不叫。第四，永远都不要让自己处于被动的状态，永远都让自己有回旋的余地，拖欠工资已经是最糟糕的职场经历了，所以时刻都要惊醒自己如果公司发生最糟糕的情况，自己应该如何应对，不要等发生了事情之后，才来想，那时候太迟了。举例：前年乐视员工被银行冻结信用卡额度，变成1元。如果是靠信用卡运作日常的人来说，这个就是直接影响生活了。不要以为在大公司就一定安全，这几年，腾讯砍掉的业务线不在少数，例如搜搜，拍拍网，朋友网，腾讯微博，还有很多，这也是我当年在职也要在业余时间疯狂接单子做的原因之一。最后我还要感谢一个人，这十几年来，一直支持我，对我不离不弃，面对风雨创伤，茁壮成长，那就是我自己。
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