最近有多个咨询案例，关于应届生错过校园招聘。眼看着毕业倒数越来越近，焦虑情绪也越来越躁动。他们问的最多的一句话就是：现在我要怎么办？
首先我们来梳理一下这些同学是如何错过校园招聘（秋招/春招）的：
学生1：
第一目标考研，9月份正在考研教室里挥汗如雨。目标院校定得比较高，所以基本无暇顾及校园招聘的事情。考研失败，3月份去参加学校组织的强制实习（不知道这是什么鬼学校，简直误人子弟），回来发现春招已经接近尾声了。
学生2：
第一目标考研，秋招情况和上一位基本相同。
考研失败后心情低落，没有好好准备春招的面试。在求职过程中不好的岗位不喜欢，喜欢的岗位面不过，寻寻觅觅一直到毕业临近 。
学生3：
海外留学硕士，之前咨询过程中我建议她直接在海外就业或者参加国内大型企业如华为、阿里等公司的海外招聘专场，无果。
11月份回国，秋招基本结束，3月的春招好岗位不多。目前手上只有小型互联网公司的产品经理Offer，不甘心把自己降价卖掉。
综合上面三个案例，基本可以找到应届生错过校园招聘的普遍特点：
缺乏规划：对于时间缺少计划性和敏感性，完美错过春招、秋招等求职黄金期。
定位不明：对自己想做什么不清楚，也有个别朋友在面试过程中多多少少犯了目标过高的错误。
准备不足：拿自己的心仪公司练习面试当炮灰，改了个简历就以为万事大吉，结果面试一轮游，机会来临时抓不住。
那么，针对这几点有什么办法规避呢？这里我有几点建议：
1、提前规划
秋招并不是在秋天开始，凡事预则立，不预则废。千万不要等到还有一个月就毕业了才找工作，一般来说大二规划想清楚自己未来道路，若决定就业那么大三实习、大四求职，这个时间是比较合适的。
2、调整心态
如果一不小心错过了校园招聘，一定不要产生破罐子破摔或者焦虑的心态。眼光放远到未来十年，目前的困扰根本就不值一提。
收拾心情，行动起来。把简历好好写一下，提升一下面试技巧，认真思考求职方向……
3、调整策略
首要的一个问题是先择业后就业还是先就业后择业，这关系到后期求职策略的制定。是继续咬定青山不放松还是转变思路、降低标准、寻求新的方向？
同时，简历投递和面试不要停下，尝试一切办法和渠道获取招聘信息。可以在招聘网站上找一些接受应届生的工作，或者权当积累面试经验，为3个月后下一届的秋招做准备。
4、解决空档
考研失败是一个非常常见的导致空档现象，这个时候学生出来求职，对于招聘方来讲其实是最不稳定的。HR担心的是你可能随时会离职，会分心去考试，或者考上了就走人。所以最重要的不是有没有工作经验，而是应聘者需要让HR相信你已经做好走入社会的准备。这个准备是心理上、技能上双重的。
你为了工作有没有进行什么准备？了解面试公司或者了解这个岗位和行业，给自己做一个长期的职业规划？想清楚这些问题再去面试吧，问题本质是如何让面试官相信你。
最好能拿出证明的东西，比如从业证书、或者你学习的记录，承载媒介可以是自己写的微信公众号、博客、知乎的文章等等，哪怕是笔记都行。
5、树立自信
面试过程中切记一点，百分百的自信！面试是一个你卖他买的过程，你自信，他才能相信。不要用可能/也许/没想好/不一定这样的词汇，也不要左顾右盼抓耳挠腮，有时候你一个眼神的犹豫，HR就做出决定了。
鲁公网安备37132102371592号