有编制！临沂大学医学院2023年拟引进 32人返回公招列表 >>

临沂大学医学院于2021年9月2日成立，现有教职工110人，其中教授18人，副教授31人；博士生导师9人，硕士生导师40余人。在校本科生1700余人，研究生100余人。现有药学、生物医学工程、生物与医药3个专业硕士学位授权点，制药工程、药学、中药学、医学检验技术、医学影像技术、卫生检验与检疫6个本科专业，制药工程为国家一流本科专业建设点，且通过国家工程教育认证专家组进校现场考察；医学院拥有教育部生化分析创新团队(滚动支持)、山东省肿瘤标志物检测技术重点实验室、山东省张书圣科技领军人才创新工作室、山东省高等学校肿癌标志物检测技术、装备及诊疗一体化协同创新中心、山东省靶向药物载体研制及诊疗一体化工程技术研究中心、山东省鲁南中药材资源开发工程技术研究中心等省部级平台10个；拥有扫描隧道显微镜、拉曼光谱仪等大型仪器在内的教学科研设备资产总值8000余万元；主持国家杰出青年科学基金、国家自然科学基金—重点项目、国家自然科学基金—仪器专项、国家自然科学基金共63项，泰山学者攀登计划、海外泰山学者计划、泰山学者计划、山东省自然科学基金重大基础研究项目等省部级课题60多项，科研经费9000余万元，教职工先后发表论文300余篇，出版专(译)著5部，授权发明专利50余项，获山东省自然科学二等奖、山东省科技进步二等奖等科研奖励9余项，发布中药材国际标准 ISO—TC249《中药材金银花》、《中药材北沙参》2项。近年来，在肿瘤标志物检测技术、装备以及靶向纳米药物载体和诊疗一体化技术、中药质量控制、化妆品等领域，取得有特色的研究成果。

（一）第一层次人才

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，入选两院院士、海外发达国家院士、符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。

（二）第二层次人才

学术造诣高深，在教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或海内外具备相当水平的高层次人才。年龄一般不超过55周岁。

（三）第三层次人才

学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省部级重点人才工程获得者，或具备相当水平的高层次人才。年龄一般不超过50周岁。

（四）第四层次人才

科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的学术骨干，包括国家级科研项目、教学成果获得者或具备相当水平的中青年拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。

（五）第五层次人才

年龄一般不超过40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，且获得全球知名高校助理教授（教职）及以上职位。

（六）第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高的学科带头人。

（七）第七层次人才

年龄一般不超过40周岁，博士后流动站出站人员或特别优秀的青年博士。

（八）青年博士

年龄一般不超过35周岁的博士（博士后）。

1.A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

2.B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。

3.C类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

4.D类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。

（三）青年博士原则上需在2023年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

四、招聘专业与人数

基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、医学技术、化学、药学、中药学、护理学、生物学、生物工程、生物医学工程、化学工艺与技术等。

五、引进待遇

六、联系方式

联系人：

刘老师0539—7258991

王老师0539—7258632